為了保障產(chǎn)品質(zhì)量，公司設(shè)有機械理化室和實驗室。質(zhì)量檢測手段完善，全部產(chǎn)品都要經(jīng)過嚴格的質(zhì)量控制。1998年通過ISO9002質(zhì)量體系認證，2002年通過QS9000質(zhì)量體系認證，2005年又通過TS16949國際質(zhì)量體系認證。

魯達怎么樣？魯達公司始終堅持質(zhì)量求生存、管理求效益、誠信求發(fā)展的經(jīng)營理念，以客戶滿意為目標，把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位來抓，把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的生命。為了保障產(chǎn)品質(zhì)量，公司采用專業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程。制動盤（鼓）的生產(chǎn)，引進國內(nèi)外的鑄造生產(chǎn)流水線，實現(xiàn)了鑄造過程自動化，并從國內(nèi)外購進高精度的加工中心和數(shù)控車床。良好的設(shè)備、精益的生產(chǎn)，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅度提高，吸引了國內(nèi)外客戶紛紛前來訂貨。公司于2005年開始給長城、奇瑞等四家汽車公司配套供貨，產(chǎn)品由維修市場正式進入OEM整車配套市場。

公司在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，十分重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化視為無形資產(chǎn)。用“品正達天下”企業(yè)文化核心理念統(tǒng)一員工思想，著力強化企業(yè)職工道德素質(zhì)。并廣泛學習借鑒國內(nèi)外企業(yè)的文化理念和成熟經(jīng)驗來提升境界，不斷豐富自身企業(yè)文化，專門出臺了《關(guān)于進一步加強企業(yè)文化建設(shè)的決定》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部一手抓生產(chǎn)管理，一手抓企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化滲透到各個流程及崗位。“進了魯達門，就是魯達人”。公司經(jīng)理經(jīng)常走訪職工、關(guān)心職工生活，解決職工后顧之憂。目前，擁有高標準的職工公寓、兩個食堂、兩個浴室、一個電子閱覽室和乒乓球室、籃球場及一大批健身設(shè)施；有專車接送職工上下班、接送職工子女上學入托。公司還創(chuàng)辦了《魯達報》，創(chuàng)編了《魯達之歌》，并定期組織籃球、長短跑、乒乓球、拔河、象棋等體育比賽和文藝節(jié)目匯演，陶冶了職工的思想情操、豐富了職工的業(yè)余生活、增強了職工的向心力和凝聚力。

山東魯達轎車配件股份有限公司成立于1994年，于2014年被煙臺勝地汽車零部件制造有限公司等股東聯(lián)合收購。目前，公司專業(yè)生產(chǎn)汽車制動系統(tǒng)零部件，主導(dǎo)產(chǎn)品是制動盤、制動鼓、剎車片、剎車蹄片；其中制動盤（鼓）有5000多種型號、剎車片（蹄片）有1800多種型號。年產(chǎn)制動盤（鼓）1000萬件，主要為國內(nèi)外整車配套和售后服務(wù)兩個市場供貨。