公司非常重視人才。賽億電器，企業的發展靠人才，人才的選拔和培養是我們公司提升的前提。企業的成長應該以人才的成長為基礎，企業應該成為員工終身學習成長的園地。我們信奉，找人才不如留人才，留人才不如造人才。賽億電器，我們選才的標準是：正直、誠信、激情與工作、認同于使命，求知、創造、與尊重，忠于客戶，忠于公司。

賽億電器怎么樣？在技術管理上：公司成立了企業內部科研機構，不斷開發新產品，提高產品科技含量，做到生產一代、開發一代、儲備一代，使企業的產品系列取得穩步的發展，為公司進一步開拓國際市場提供強有力的技術支持。

在2015年，力爭達到年產電冰箱60萬臺，洗衣機40萬臺，取暖器300萬臺，風扇200萬臺，油汀300萬臺的規模，銷售額達到15億元。并建立起完善的銷售和服務網絡，打磨出一支優秀的具有創新精神的科研技術開發團隊，擁有一支愛崗敬業團結向上的員工團隊，擁有一批高素質高技能的管理團隊。

在做好企業的市場與內部管理的同時，公司更注重作為企業一員公民的社會責任。特別是在環境保護方面：公司一方面在進行項目開發時，首先進行環境評估，設計達到要求后再開工，做到不達標不生產；另一方面在內部管理上公司按照ISO14001的要求制定了“環境管理制度”，廠區設專職清潔員，分區域負責公共衛生，做到廠區整潔、清靜、環境美觀；生產、生活用廢品統一回收，垃圾統一處理。

賽億冰箱怎么樣？賽億電器集團有限公司創建于一九九六年七月(原寧波市五星電子有限公司)，是專業從事家用電器的生產企業，主要生產取暖器、油汀、賽億洗衣機、賽億冰箱等系列產品。

在公司的組織管理上：2011年1月，公司為適應企業發展規模及質量管理的要求，按事業部組織結構體系要求對公司的組織結構進行調整，設立小家電事業部、洗衣機事業部、賽億冰箱事業部、戰略采購部、財務管理部、集團行政部、集團人力資源部、集團信息管理部、海外營銷公司、國內營銷公司、共有十大部門。

公司位于浙江省慈溪市新浦鎮工業園區，現公司廠區占地面積21.31萬平方米，建筑面積18.5萬平方米。擁有固定資產3.8億元，流動資金1.6億元，現有員工1700名左右，其中專業技術人員近200名，大專文化水平的占20%以上，高中水平的占50%以上。

賽億洗衣機怎么樣？在對人員的教育訓練上：公司配備專門的教育訓練組，講師由公司相應部們主管和技術工程師擔任，針對性較強的專業技術和特殊課程設為外訓，聘請專業人士專門針對性培訓。公司設立年度的教育訓練計劃，分品質質量培訓，政策法律培訓，技術設備培訓，安全逃生培訓。公司為每位上進好學的人士提供充分的學習提高的機會。

在內部管理上：公司通過推行三項（現場5S、倉儲、財務）管理、物流管理與目標成本管理，建立了一支完善的領導隊伍，推動企業的飛速發展。