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職行力怎么樣?職行力不止為組織提供系統交付,更是為組織提供完善的價值交付服務體系。為此,除了完善的平臺咨詢、實施和售后服務。結合意愿度運營系統,職行力為組織提供基于實際業務場景,以績效提升為目標的運營服務。職行力已成為眾多行業領軍企業、公共組織高度信任的平臺運營服務,積累了豐富經驗,幫助用戶提升學習主動性,工作士氣和意愿度。從而進一步提升組織應用職行力平臺的價值,提升了組織人力資本價值,幫助客戶成就“讓人人都樂于學習與分享,成就有溫度的創新型高績效組織”。

基于“賦能員工,提升組織績效”的產品理念,職行力矢志創新,開創了游戲化和社交化移動學習、企業知識生態圈、企業人效運營管理平臺多項創新產品,幫助客戶提升人力資本價值,幫助用戶提升工作能力、工作效率和學習和工作意愿度。通過游戲化、社交化學習激勵,激勵員工學習意愿度,并深入組織業務場景,為組織持續地提升員工能力和勝任力;通過UGC運營,為企業建立屬于自己的企業版“知乎”,幫助企業沉淀優質經驗,建立知識生態運營平臺,持續強化企業核心能力;通過企業人效運營管理平臺,為組織提供工作能力、工作效率、學習和工作意愿度一體化提升,從而提升員工績效水平的解決方案和服務。

作為創新型,高速發展的移動互聯網企業,職行力擁有了遍及全國各地100多家合作伙伴的銷售與服務合作伙伴,他們與職行力北京、上海、深圳、廣州、南京、成都等個分支機構一起,通過創新并經過驗證,可提升組織績效的產品和服務體系,為包括雅培、Swatch、林德叉車等世界500強企業;安踏、格林豪泰、南京銀行、海通證券、豪客來等行業領軍企業;中化石油等央企實現賦能員工,提升組織績效的目標。

職行力商務服務怎么樣?廈門職行力信息科技有限公司是中國企業級移動應用創新者,專注于以基于大數據、云計算等技術的智慧移動應用,為用戶提供企業在線學習平臺、知識生態運營平臺、人力資本運營解決方案,提升中國企事業、公共組織的績效水平。目前,已有包含世界500強、央企、行業領軍企業、高校、公益組織等眾多大中型組織。

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