慶豐地產(chǎn)依托杰出的人才和先進(jìn)的技術(shù)力量為基礎(chǔ)，以專業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)投資理念為導(dǎo)向，以科學(xué)的經(jīng)營管理模式為紐帶，發(fā)揚(yáng)精益求精、不斷創(chuàng)新的精神，時刻謹(jǐn)記“全面顧客滿意”的服務(wù)目標(biāo)，時刻關(guān)注消費(fèi)者的需求，在追求規(guī)劃和環(huán)境相結(jié)合的同時，不斷提高服務(wù)品質(zhì)，為消費(fèi)者創(chuàng)造美好的居家生活。公司樹立“以人為本、以質(zhì)為先、持續(xù)創(chuàng)新、顧客滿意”為質(zhì)量方針，在產(chǎn)品質(zhì)量管理和企業(yè)規(guī)范管理方面又上了一個新臺階。自成立以來，為望遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，得到廣大群眾和各級政府的肯定，公司先后多次榮獲自治區(qū)“守合同，重信用”單位、、“消費(fèi)者誠信單位”、城市建設(shè)貢獻(xiàn)獎和財稅收入先進(jìn)企業(yè)等45項榮譽(yù)稱號。

慶豐房地產(chǎn)怎么樣？銀川市望遠(yuǎn)慶豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年6月，自公司成立以來，充分利用國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好環(huán)境，搶抓商機(jī)，借勢發(fā)展，積極進(jìn)行房地產(chǎn)項目的開發(fā)建設(shè)。

慶豐公司在為社會提供好的產(chǎn)品與服務(wù)的同時，更主動承擔(dān)起回報社會的責(zé)任，自公司成立至今，向社會各界累計捐款捐物達(dá)1100余萬元，其中自2006年以來，為望遠(yuǎn)明德回民中心小學(xué)捐贈電腦45臺，為學(xué)校教師、學(xué)生配備了統(tǒng)一工服和校服，2013年投資1000余萬元為明德回民中心小學(xué)新建了集足球、籃球、塑膠跑道、看臺及一體綜合體育場。得到了社會各界的廣泛贊譽(yù)和好評，以實際行動展現(xiàn)了慶豐人在發(fā)展自己的同時，感恩回報，為構(gòu)建和諧社會所作出了積極貢獻(xiàn)。在專心企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的同時，公司努力為政府分憂，先后吸納大、專畢業(yè)生就業(yè)40余人，同時為公司職工提供住宿和職工餐等福利。

截止目前，累計開發(fā)的工程項目有：望遠(yuǎn)慶豐苑北區(qū)、慶豐苑南區(qū)A、B、C區(qū)、慶豐苑D區(qū)商網(wǎng)、唐徠湖畔、御錦灣1期、并承建政府勝利鄉(xiāng)中心村安置區(qū)項目、王團(tuán)中心村安置區(qū)項目、閩寧鎮(zhèn)安置項目，開發(fā)面積近100萬平方米，完成總投資超過10億元，慶豐房地產(chǎn)以優(yōu)質(zhì)的項目和完善的售后服務(wù)在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。

慶豐房地產(chǎn)開發(fā)怎么樣？慶豐公司經(jīng)過十年的市場磨練，已形成了系統(tǒng)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理制度與規(guī)范的業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，持續(xù)奉行“以人為本、以質(zhì)為先、持續(xù)創(chuàng)新、顧客滿意”的質(zhì)量方針，堅持不斷改進(jìn)，為社會發(fā)展做出大的貢獻(xiàn)。多年以來，秉承著慶豐信念，發(fā)揚(yáng)著慶豐精神，慶豐人拼搏進(jìn)取，追隨著社會快速發(fā)展的步伐，以人才為強(qiáng)大支撐，通過優(yōu)質(zhì)項目開發(fā)，不斷取得新的成果，相信在今后的發(fā)展道路上會取得大的進(jìn)步，以更加好的成績回報社會，服務(wù)人民。

在開發(fā)建設(shè)中，公司立足于永寧縣城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和房地產(chǎn)項目開發(fā)，扎根永寧，為家鄉(xiāng)人民謀福祉。公司始終堅持以市場為導(dǎo)向，開發(fā)為重點，經(jīng)營為龍頭，質(zhì)量為根本的開發(fā)理念和經(jīng)營方針，在房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)中，堅持“以人為本，人才興企”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷發(fā)展壯大公司人才管理隊伍。公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理體制完善。下設(shè)工程部、前期部、預(yù)算部、銷售部、財務(wù)管理部、審計部、人力資源部、行政部、信息部等部門�，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員63人，其中中級職稱以上人員30余人。公司制度健全、內(nèi)控嚴(yán)格，運(yùn)用先進(jìn)的NC等協(xié)同管理軟件，真正實現(xiàn)了無紙辦公和高能辦公及精細(xì)化管理要求，提升了公司經(jīng)營管理的綜合水平。與此同時，公司內(nèi)部還不定期舉行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期將高管、專業(yè)技術(shù)人員選送到區(qū)、市有關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班進(jìn)行技術(shù)交流和理論研討。為公司培養(yǎng)出了一批眼界開闊，適應(yīng)性強(qiáng)，經(jīng)驗豐富的工程、規(guī)劃、樓盤銷售及項目管理人才，真正實現(xiàn)了員工與企業(yè)共同成長的目標(biāo)。